非媽媽白書

1989年（nián）日本推行男女雇用機會（huì）金等法 　　這一（yī）年進公司的社會新鮮人（rén）被稱為「雇均法」第一代 　　背負著國（guó）家的期待與社會輿論、在男（nán）性社會中受到不明理對待（dài）卻力爭上遊（yóu）漸漸地女性受到重視也慢慢的被交付重大任務但卻（què）也出現因無（wú）法兼顧事業與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況… 　　時代演變國家開始提倡生育減少（shǎo）少（shǎo）子化以（yǐ）及讓女性（xìng）擔任管理階層（céng）等新政策 　　職場（chǎng）性騷擾、對於沒有小（xiǎo）孩的女性、孕婦的偏見等問題時而不時（shí）浮出 　　在充滿了（le）火藥味、四麵（miàn）楚（chǔ）歌的職場奮鬥、苦惱、戀愛─── 　　這是個（gè）即將邁入50歲的Under Fifty女性─土井玲子的故事也同樣（yàng）是（shì）你我將會遇到的（de）事