金宸資本經理吳(wú)恪之有著犀利的投資眼光,同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善於與上司相(xiàng)處,與公司高層曲忠輝之間產生間(jiān)隙,未能受(shòu)到公(gōng)司重用。公司突然空降了學曆普通、毫無經驗的實習(xí)生孫弈秋進入吳恪(kè)之的部門。吳恪之非常排(pái)斥,不願接受。關鍵時刻孫弈秋留住(zhù)了重(chóng)要客戶(hù),也為自己(jǐ)贏得了寶貴的試用期(qī)。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力,他言傳身教(jiāo)、悉心指導,孫弈秋(qiū)得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線(xiàn)。不斷地磨合和碰撞,讓師徒倆逐漸默(mò)契。在公司麵臨(lín)內憂外患的(de)重要時刻,這對不被公司看好的平凡師徒挽救了公司的聲譽。一係列事件後,他們對(duì)自己的職(zhí)業生涯有了新的想(xiǎng)法,做出了(le)新的選擇。