金宸資本經理吳恪之有著犀利的(de)投資(zī)眼光,同(tóng)時也有著桀驁不馴的性格。因為不善於與上(shàng)司(sī)相處,與公司高層曲忠輝之間產生間隙(xì),未能受到公司重(chóng)用。公(gōng)司突然空(kōng)降了(le)學(xué)曆普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪(kè)之的部門。吳恪之非常排斥,不願接受。關鍵時刻孫弈秋(qiū)留住了重要客(kè)戶,也為自己贏得了寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋(qiū)的能力和實力(lì),他言傳身教、悉心指導,孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和(hé)底線(xiàn)。不斷地(dì)磨合和碰撞,讓(ràng)師徒倆逐漸默契。在公司麵臨內憂外患的重要時刻,這對不被公司看好(hǎo)的平凡師徒挽救了公司的聲譽。一係列事件(jiàn)後,他們對自(zì)己的職業生涯有了新的想(xiǎng)法,做出(chū)了新的選擇。