金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光,同時也(yě)有著桀驁不馴的性格。因為不(bú)善於與上司(sī)相處,與公司高層曲忠輝之間產生間隙,未能受到公(gōng)司重用。公司突然空降了學曆(lì)普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門(mén)。吳恪之非常排斥,不願接受。關鍵時刻孫弈秋留住了重要客(kè)戶,也為自己贏得了(le)寶貴的試用期。共事的過程中吳恪(kè)之逐(zhú)漸發現孫弈秋的能力和實力,他言傳身教、悉心指導,孫弈秋(qiū)得以迅速成長。吳恪之也逐(zhú)漸清晰自己的堅守和底線。不斷地(dì)磨合(hé)和碰撞(zhuàng),讓師徒倆逐漸默契。在公司麵臨內(nèi)憂外患的重要時刻(kè),這對不被公司看好的(de)平凡師徒挽救(jiù)了公司的聲譽。一係(xì)列事件後,他們對自己的職業生涯有了新的想法,做出了新(xīn)的選擇。